Weil auch die Sorgen einer Führungskraft Feierabend machen dürfen.

Ich unterstütze Führungskräfte dabei, klare Entscheidungen zu treffen, weniger an sich selbst zu zweifeln und die Angst vor unangenehmen Gesprächen zu verlieren.
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Leadership

Werden Sie zur Führungskraft 2.0

Bessere Führungsfähigkeiten

Stärken Sie Ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Kommunikation, Konfliktmanagement und Entscheidungsfindung.

Weniger Konflikte

Lernen Sie schwierige Situationen und Konflikte innerhalb Ihres Teams zu lösen.

Gesteigerte Effektivität

Verbessern Sie Ihre Führungsstile und Führungstechniken, um die Effektivität Ihrer Teams zu erhöhen.

Bessere Arbeitsbeziehungen

Stärken Sie Ihre Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.

Leistungssteigerung

Steigern Sie Ihre persönliche sowie professionelle Leistung und werden Sie zu einem High-Performer.

Stressbewältigung

Lernen Sie mit dem stressigen Alltag der Rolle einer Führungskraft umzugehen.

Mehr Selbstvertrauen

Stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten zur Selbstreflexion.

Berufliche Weiterentwicklung

Verbessern Sie Ihre allgemeinen beruflichen Fähigkeiten und Ihre damit einhergehenden Karriereperspektiven.

Warum Leadership Coaching?

Ihre Karriere ist bisher 1A gelaufen, doch jetzt ist Ihnen die Freude abhanden gekommen. 

Immer wieder denken Sie schon mittags an den Feierabend. Das kannten Sie bisher nicht.

Als Führungskraft sitzen Sie immer zwischen den Stühlen. Sie sind verantwortlich für das Wohl und die Leistung Ihrer Mitarbeiter:innen und müssen gleichzeitig Ihren Chef zufrieden stellen.

Das geht alles eine Zeit lang gut. Der Balanceakt gelingt und alle sind zufrieden. Nur Sie bleiben auf der Strecke.

Jedoch macht sich das nach und nach bemerkbar. Sie sind müde, ausgelaugt und haben keine Energie mehr. Jeder Tag ist anstrengend.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Ihnen dieser Balanceakt wieder gelingt und Sie zur Führungskraft 2.0 werden.

Weil Schluss mit Sorgen ist!

Ich bin davon überzeugt, dass jede Führungskraft das Potenzial hat, großartige Ergebnisse zu erzielen.

Daher arbeite ich eng mit meinen Klienten zusammen und unterstütze sie dabei, ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und ihr volles berufliches Potenzial auszuschöpfen.

Meine Coaching-Methoden sind auf die individuellen Bedürfnisse meiner Klienten abgestimmt und umfassen eine Kombination aus Einzelcoaching, Teamcoaching und Workshops.

Darin identifzieren wir gemeinsam Ihre Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale, setzen klare Ziele und arbeiten an konkreten Handlungsplänen.

Meine Methode

Menschen sind komplex. Daher verfolge ich einen ganzheitlichen Ansatz, um sicherzugehen, dass wir alle im Vorhinein gemeinsam definierten Ziele in kürzester Zeit erreichen werden.

Führungscoaching

Sie sind gut in dem, was Sie tun. Ihre Karriere ist bis jetzt super gelaufen. Nur langsam fehlt Ihnen der Spaß, der Ehrgeiz und die intrinsische Motivation.

Im Coaching arbeiten wir daran, dass Ihnen der Balanceakt des stressigen Alltags als Führungskraft wieder gelingt, Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen können und Ihre Arbeit die Stelle bekommt, die Sie verdient.

Karrierecoaching

Ihr Job macht Ihnen Spaß, aber Sie haben das Gefühl, dass Sie auf der Stelle treten. Der nächste Karriereschritt lässt auf sich warten, die letzte Gehaltserhöhung ist auch schon eine Weile her und die Arbeit ist zur Routine geworden.

Im Coaching beleuchten wir Ihre Situation aus verschiedenen Perspektiven und erarbeiten Lösungsstrategien für einen konkreten umsetzbaren Plan.

Seminare

Man lernt nie aus.. Auch und besonders als Führungskraft nicht. Meine Seminare mit Schwerpunkt Kommunikation und Konflikt- management sind individuell und auf Ihre Situation/Ihr Team abgestimmt. Teamentwicklung nach Maß fördert die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.

Mimikresonanz(r) Trainings helfen Ihnen, sich und Ihre Mitabeiter besser zu verstehen.
Lassen Sie uns sprechen

Über mich

Als Personalentwicklerin und HR Business Partner weiß ich, was Sie brauchen, um in Ihrem Job erfolgreich zu sein.
Nach über 30-jähriger Tätigkeit in der freien Wirtschaft verfüge ich über solide Erfahrung aus zahlreichen Unternehmens- und Geschäftsbereichen.

Ich weiß, was wichtig ist, damit Ihnen der Spagat zwischen den unterschiedlichen Stakeholdern gelingt: Ihren Führungskräften, den Mitarbeitern, der Geschäftsleitung und den Arbeitnehmervertretern.

Durch regelmäßige Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Kommunikationspsychologie und Führungsstrategie halte ich mich stets auf dem neusten Stand.

Die Mimikresonanz® ist dabei eine besonders effiziente und Freude bereitende Methode, um Menschen besser einzuschätzen und zu verstehen.

Meine Qualifikation

  • Kommunikationspsychologin (FH-Hochschulzertifikat)
  • Mediatorin (FH Wismar)
  • Akkreditierte TMS Trainerin (Team Management System nach Magerison-McCann)
  • Emtrace® Emotionscoaching (Eilert Akademie – Die Wissenschaft der Emotionen)
  • Coach (Institut für angewandte Psychologie)
  • Coaching zur Karriereplanung und -Umsetzung (Egoruption®)
  • Mimikresonanz® Trainer
  • MBTI® zertifiziert
  • Expertin für emotionale Kompetenz

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