Klare Führung. Starkes Team. Mehr Zeit für das Wesentliche.

Führung muss nicht anstrengend sein – wenn Sie wissen, wie.

Schwierige Gespräche ohne Bauchgrummeln Souverän kommunizieren, auch in heiklen Situationen. Ohne Bedenken, ohne Missverständnisse.Teamperformance steigern. Ein motiviertes, selbstständiges Team, das Ergebnisse liefert ohne ständiges Nachsteuern.Besser delegieren Mehr Freiraum durch klare Aufgabenverteilung.
Weg von Mikromanagement, hin zu echter Verantwortung.
Schneller und klarer entscheiden. Sicherheit gewinnen, Verantwortung übernehmen ohne endloses Abwägen.Kostenfreies Strategiegespräch buchenKostenfreies Strategiegespräch buchen

Leadership

Leadership

Leadership 2.0 wirksam führen ohne auszubrennen

Führung bedeutet heute mehr als Fachwissen und Entscheidungsstärke. Emotionale Kompetenz, Klarheit und Selbstmanagement sind entscheidend, um in einem anspruchsvollen Umfeld souverän zu bleiben.

Führungskräfte mit hohem Anspruch kennen diese Themen:

Bessere Führungsfähigkeiten

Stärken Sie Ihre Fähigkeiten in Bereichen wie Kommunikation, Konfliktmanagement und Entscheidungsfindung.

Weniger Konflikte

Lernen Sie schwierige Situationen und Konflikte innerhalb Ihres Teams zu lösen.

Gesteigerte Effektivität

Verbessern Sie Ihre Führungsstile und Führungstechniken, um die Effektivität Ihrer Teams zu erhöhen.

Bessere Arbeitsbeziehungen

Stärken Sie Ihre Beziehungen zu Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten.

Leistungssteigerung

Steigern Sie Ihre persönliche sowie professionelle Leistung und werden Sie zu einem High-Performer.

Stressbewältigung

Lernen Sie mit dem stressigen Alltag der Rolle einer Führungskraft umzugehen.

Mehr Selbstvertrauen

Stärken Sie Ihr Selbstbewusstsein und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten zur Selbstreflexion.

Berufliche Weiterentwicklung

Verbessern Sie Ihre allgemeinen beruflichen Fähigkeiten und Ihre damit einhergehenden Karriereperspektiven.

Konflikte und Missverständnisse

Stress, hohe Arbeitsbelastung und Druck von allen Seiten da eskalieren Konflikte schnell. Oft liegt die Ursache in unklarer Kommunikation. Wer es schafft, klar und empathisch zu kommunizieren, hält sein Team motiviert und leistungsfähig.

Dauerhafter Druck von oben

Ihr Chef erwartet Ergebnisse und Sie müssen Ihr Team durch ständig neue Anforderungen navigieren. Doch wenn Sie selbst keine Zeit haben, Veränderungen zu verarbeiten, steigt das Risiko für Stress und Überforderung. Ein klarer Umgang mit Druck ist essenziell.

Anspruchsvolle Mitarbeiter

Die Erwartungen Ihrer Mitarbeiter sind hoch: klare Karriereperspektiven, eine gesunde Work-Life-Balance und Vertrauen. Micromanagement oder zögerliche Entscheidungen kommen nicht gut an. Wer als Führungskraft emotional kompetent agiert, gewinnt Respekt und Loyalität.

Mitarbeiterfluktuation

Zufriedene Teams bleiben. Offene Kommunikation, echte Wertschätzung und Flexibilität sind keine Extras, sondern entscheidende Führungsfaktoren.

Kein Raum für ein erfülltes Privatleben

Wo bleibt Zeit für Sie? Viele Führungskräfte stellen Karriere über alles bis der Akku leer ist. Doch nur, wer selbst genug Energie hat, kann ein Team erfolgreich führen.

Prioritäten ändern sich ständig

Was heute früh noch wichtig war, kann heute mittag schon wieder obsolet sein. Der Markt ändert sich - Sie müssen Ihre Strategie ändern. Das bedeutet ständige Anpassung. Sie müssen flexibel sein und Ihr Team motivieren, mitzuziehen. Das fordert von Ihnen Souveränität und Gelassenheit. Nicht einfach in unruhigen Zeiten.
Führung kann anders sein. Lernen Sie, mit Druck umzugehen, klüger zu kommunizieren und Ihr Team souverän zu führen – ohne sich selbst zu verlieren.

Führung in Tech : Zwischen Technik, Wandel und neuen Erwartungen

Die Anforderungen an Führungskräfte im Technologiebereich haben sich massiv verändert. Neben Fachwissen sind heute strategische Weitsicht, Anpassungsfähigkeit und emotionale Kompetenz gefragt. Sie jonglieren viele Rollen gleichzeitig: Experte, Entscheider, Sparringspartner und privat Partner, Elternteil, Freund.

Dazu kommen Digitalisierung, Fachkräftemangel und neue Erwartungen an Nachhaltigkeit und Diversität. Wirtschaftliche Unsicherheiten und rasanter technologischer Fortschritt setzen zusätzliche Dynamik frei.

Was jetzt zählt: klare Kommunikation, emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, mit Ungewissheit umzugehen. Diese Skills sind kein „Nice-to-have“, sondern entscheidend für wirksame Führung – und sie brauchen regelmäßige Reflexion und Weiterentwicklung.
Susanne Grebe coacht Führungskraft Maschinenbau

Referenzen

Iris Schnittler, CFO

Ich kann Susanne als Coach uneingeschränkt empfehlen. Sie kombiniert umfassendes psychologisches Fachwissen mit langjähriger Erfahrung im Unternehmensumfeld und liefert dadurch wertvolle Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeiter. Besonders ihre praxisnahen, lösungsorientierten Methoden tragen maßgeblich zur Zielerreichung bei. Ihre Beratungen sind präzise, einfühlsam und zielorientiert. Ich bin überzeugt, dass Susanne auch in anderen Organisationen hervorragende Erfolge erzielen wird.

Stephan Bovet, VP IT

Ich habe mit Susanne Grebe an meinen Führungsfähigkeiten gearbeitet. Durch das Coaching konnte ich meine Kommunikationsfähigkeiten verbessern und schwierige Situationen souveräner und lösungsorientierter angehen.
Susanne Grebe hat mir dabei geholfen, mehr Klarheit und Sicherheit in meiner Führungsrolle zu gewinnen, was sich positiv auf die Zusammenarbeit mit meinem Team auswirkte. Ich kann das Coaching uneingeschränkt empfehlen.

Markus Urban, VP HR

Ich kenne Susanne aus unserer gemeinsamen Zeit im Personalbereich und habe sie als kompetente Kollegin schätzen gelernt. Durch ihre vielseitige Ausbildung und Erfahrung unterstützt sie ihre Klienten ganzheitlich und individuell. Ihre Mischung aus Empathie und Klarheit ermöglicht es ihr, stets tragfähige und konstruktive Lösungen zu finden. Ich empfehle Susanne uneingeschränkt weiter!

Dr. Jochen Linck, COO

Ich kenne Susanne als ausgezeichneten Coach. Sie ist sehr emphatisch und kann Menschen sehr schnell einschätzen. Ihre breite Methodenkompentenz macht sie das zu einer sehr guten Partnerin für Führungskräfteentwicklung und Einzelcoachings.

Ralf Schaffrath, VP Operations

Ich kenne Susanne Grebe seit ihrer Tätigkeit im Vertrieb und konnte ihre HR Karriere bei AIXTRON von Beginn an begleiten. Besonders geschätzt habe ich ihre exakte Beobachtungsgabe und ihre Verständnis für die Motive von Menschen, was mir in meiner eigenen Entwicklung sehr geholfen hat. Sie ist absolut zuverlässig, sehr klar in ihren Aussagen, immer geradlinig und stets fair – auch wenn die Meinungen einmal auseinander gehen.

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Was passiert im Strategiegespräch?

Was Sie im kostenlosen Strategiegespräch erwartet:
Analyse: Wir nehmen Ihre aktuelle Situation genau unter die Lupe – sowohl Ihre Rolle als Führungskraft, als auch die Dynamik in Ihrem Team und Ihre größten Herausforderungen.

Strategie: Gemeinsam erarbeiten wir erste Schritte, die Ihnen kurzfristig Entlastung bringen.

Am Ende des Gesprächs haben Sie konkrete Ideen, die Sie sofort umsetzen können.

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Ihr Weg zum Strategiegespräch

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Buchen Sie einen freien Online-Termin in meinem Kalender.
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Sie erhalten eine Terminbestätigung per Email mit dem Einwahllink für die Online-Beratung.
Strategiegespräch
Wir treffen uns online zum gebuchten Termin und starten direkt durch.

Erfolgreich – aber erschöpft?

Ihre Karriere lief bisher wie am Schnürchen. Sie haben viel erreicht, doch die Begeisterung ist verschwunden.

Ihr Herz schlägt für Technik – doch als Führungskraft bleibt dafür immer weniger Zeit. Statt sich mit innovativen Lösungen und technischen Herausforderungen zu beschäftigen, stecken Sie in Meetings, Konflikten und endlosen Abstimmungen.

Mittags sehnen Sie sich schon nach dem Feierabend – ein Gefühl, das Ihnen früher fremd war. Sie stehen ständig zwischen den Stühlen: Ihre Mitarbeiter erwarten Unterstützung, Ihr Chef Ergebnisse. Und Sie

Eine Zeit lang funktioniert das. Doch irgendwann merken Sie: Die Balance kippt – und Sie bleiben auf der Strecke.

Müdigkeit, Erschöpfung und fehlende Energie werden zum Dauerzustand. Jeder Tag fühlt sich anstrengend an.

Es geht auch anders. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, mit denen Sie Ihren Führungsalltag souverän meistern – ohne Ihre Leidenschaft für Technik aus den Augen zu verlieren.

Gut führen und gut leben – beides ist möglich

Erfolgreiche Führung bedeutet mehr als Fachkompetenz und Zielerreichung. Emotionale Intelligenz ist der Schlüssel, um sowohl großartige Ergebnisse zu erzielen als auch selbst gesund und motiviert zu bleiben.

Ich bin überzeugt: Jede Führungskraft hat das Potenzial, wirksam zu führen – ohne sich selbst dabei zu verlieren.

Deshalb arbeite ich eng mit meinen Klienten zusammen, um ihre Führungskompetenz und emotionale Stärke gezielt weiterzuentwickeln. Mein Coaching verbindet fundierte Methoden mit praxistauglichen Ansätzen und umfasst Einzelcoaching, Teamcoaching und Workshops.

Gemeinsam identifizieren wir Ihre Stärken, ungenutzten Potenziale und individuellen Herausforderungen. Wir setzen klare Ziele und entwickeln Strategien, mit denen Sie authentisch führen, souverän kommunizieren und in stressigen Situationen handlungsfähig bleiben.

Führung darf leichter sein und erfüllender. Lassen Sie uns daran arbeiten.

Coaching Angebot

EQ für Leaders in Tech

Souveräne Führung für Technik-Enthusiasten Susanne Grebe

EQ für Leaders in Tech

Souveräne Führung für Technik-Enthusiasten

Sie lieben Technik – doch mit wachsender Verantwortung steigt der Druck: Stress, Konflikte, Unsicherheit. Fachwissen allein reicht nicht – echte Führung braucht emotionale Kompetenz.
Führen Sie souverän, ohne den Fokus auf Technik zu verlieren.
Ruhig bleiben, klar führen – auch in stressigen Situationen
Präzise kommunizieren – ohne Missverständnisse
Mitarbeiter zu Eigenverantwortung führen
weniger Mikro-Management
Jetzt mehr erfahren
Das Team Performance Upgrade von Susanne Grebe

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Das Team Performance Upgrade

Ihr Team zeigt zu wenig Eigenverantwortung? Unklare Kommunikation, Konflikte und ständiges Nachsteuern bremsen Sie aus? Das muss nicht sein.
Starten Sie jetzt und profitieren Sie von
Mehr Eigeninitiative und klaren Verantwortlichkeite
Weniger Konflikten, mehr Verlässlichkeit

Höherer Leistung ohne Mikromanagement
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EQ Peer Leadership Mastermind Susanne Grebe

EQ für Leaders in Tech

Die Peer Leadership Mastermind

Führung kann einsam sein. Keine Sparringspartner, keine echten Gespräche, keine Unterstützung.
In der EQ Peer Leadership Mastermind bekommen Sie:
Austausch auf Augenhöhe mit anderen Tech-Leadern
Praxisnahe Impulse für souveräne Führung
Raum für Reflexion & Weiterentwicklung
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Karriere-Boost Programm Susanne Grebe

EQ für Leaders in Tech

Deine Karrierebeschleunigung

Sie liefern – doch Ihre Karriere stagniert? Zu wenig Sichtbarkeit, keine Beförderung, fehlende Strategie.
Mit dem Karriere-Boost Programm werden Sie:
Als Leader wahrgenommen
Strategisch sichtbar & einflussreich

Aktiv Ihre Karriere steuern
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Über mich: Klarheit in Führung und Entwicklung

Mein Weg begann nicht klassisch in der Personalentwicklung, sondern führte mich über verschiedene Stationen in Vertrieb, Vorstandsassistenz und schließlich in die HR-Welt, genau dorthin, wo ich meine Stärken voll einsetzen konnte.

Als HR Business Partner und Experte für Personalentwicklung habe ich über 10 Jahre lang Führungskräfte und Teams begleitet. mit einem klaren Fokus: Kompetenzen ausbauen, Führung wirksamer machen und Menschen dabei unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten.

Meine Arbeit basiert auf fundierten Ausbildungen in Mediation, Kommunikationspsychologie und systemischem Coaching. Um meine Klienten auch in tiefgehenden Themen kompetent zu begleiten, habe ich mich über die Jahre zusätzlich im Emotionscoaching spezialisiert.

Was mich antreibt? Menschen dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln, Blockaden zu lösen und als Führungskraft mit Klarheit und emotionaler Kompetenz zu agieren.

Meine Schwerpunkte:
  • Coaching für Führungskräfte – individuell, praxisnah, umsetzbar
  • Teamentwicklung – Zusammenarbeit verbessern, Dynamiken verstehen
Führung darf klar, kraftvoll und gleichzeitig menschlich sein. Lassen Sie uns daran arbeiten.

Meine Qualifikation

  • Kommunikationspsychologie (FH-Hochschulzertifikat)
  • Mediatorin (FH Wismar)
  • Akkreditierte TMS Trainerin
    (Team Management System nach Magerison-McCann)
  • Emotionscoach (emTrace® Eilert Akademie)
  • Coach IfaP (Institut für angewandte Psychologie)
  • Mimikresonanz® Trainerin
  • Zertifizierte EGO State Coach

  • MBTI® zertifiziert

Bereit Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen?

Vereinbaren Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch und wir finden gemeinsam heraus, ob und wie ich Ihnen helfen kann.
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Susanne Grebe